Alle mennesker er like verdifulle

Å bryte med samfunnets sosiale normer kan ha store personlige kostnader, og kan medføre hets, trakassering, trusler og vold, hvilket særlig rammer LHBTIQ+-personer. Opplevelse av forskjellsbehandling, mobbing og diskriminering i møte med helsevesen, skole og arbeidsliv, samt for mange en begrenset mulighet til å være åpen om hvem man er, er blant noen av utfordringene LHBTIQ+-personer møter daglig.

Undersøkelser viser at LHBTIQ+-personer også opplever betydelig høyere forekomst av psykiske lidelser enn befolkningen ellers. Dette forklares ofte på bakgrunn av minoritetsstress (Store norske leksikon) – belastningen av å tilhøre en stigmatisert gruppe. Ifølge Bufdirs levekårsundersøkelse fra 2020 rapporterer særlig bifile kvinner og transpersoner høy forekomst av depresjon, angst, spiseforstyrrelser, selvmordstanker og selvmordsforsøk. For eksempel oppga 78 % av bifile kvinner symptomer på angst og depresjon som krever behandling, og 30 % av transpersoner har forsøkt å ta sitt eget liv. Transpersoner er spesielt utsatt for diskriminering og vold, noe som forsterker psykiske helseplager.

Videre viser data at ikke-heterofile generelt har dårligere levekår enn heterofile, med mer negative følelser og lavere livskvalitet på flere indikatorer (Arnesen, 2024), blant annet 49 % mot 25 % for psykisk helse. Disse funnene samsvarer med tidligere forskning som viser at ikke-heterofile er en utsatt gruppe, der faktorer som lavere utdanning, dårligere helse, lavere inntekt og samlivsstatus bidrar til forskjeller i livskvalitet (Engvik, 2022).

I Norge er det gjort store fremskritt innen likestilling og inkludering, men verdensbildet understreker viktigheten av å opprettholde arbeidet for individers rettigheter. Det er derfor viktig at vi bidrar til å skape et samfunn der det er rom for mangfold, hvor vi aksepterer og setter pris på at mennesker er forskjellige. 

Vi vil at Solli DPS skal være et sted hvor både pasienter og ansatte opplever at de er ønsket og velkomne, uavhengig av kjønnsidentitet eller orientering. 

Vår kjerneverdi «egenverdi» understreker at alle mennesker er like verdifulle. Solli DPS vil derfor fortsette å arbeide for et inkluderende miljø der både ansatte og pasienter kan være seg selv uten frykt for diskriminering.